Вход Регистрация
Контакты Новости сайта Карта сайта Новости сайта в формате RSS
 
 
Новости для выпускников
МГУ им.Ломоносова
SUBSCRIBE.RU
 
База данных выпускников
 
 
Рассылки Subscribe.ru
Выпускники МГУ
Выпускники ВМиК
Долголетие и омоложение
Дайв-Клуб МГУ
Гольф
Новости психологии
 
Рассылки Maillist.ru
Выпускники МГУ
Активное долголетие, омоложение организма, геропротекторы
19.06.2005 Скажи мне, кто твой шеф?
Прочность будущего союза «босс-сотрудник» во многом зависит от принятого в организации стиля руководства, определить который поможет ряд характерных признаков.Подробнее »

18.06.2005 Каким должен быть настоящий лидер
В России традиционно уважают авторитарных, решительных лидеров, которые всегда знают, чего они хотят. Спрос на харизматиков велик потому, что своей энергией, даром воодушевлять людей они способны нейтрализовать недружественные импульсы бизнес-среды.Подробнее »

17.06.2005 Как работает профессиональный борец с кризисом
"Если работа проваливается, то всякая попытка ее спасти ухудшит дело",- утверждает один из законов Мерфи. Однако либо бизнесмены не верят в это, либо они отчаянные люди.Подробнее »

16.06.2005 10 кирпичей, из которых можно построить стратегию по Майклу Портеру
Компания начинается со стратегии, ею же и заканчивается. Зачастую менеджерам, занимающимся разработкой стратегических планов, не хватает простоты и ясности представлений о том, что такое стратегия и из каких элементов складывается ее успешность.Подробнее »

30.05.2005 Искусство отдавать приказы
Отлынивание от работы, затягивание выполнения заданий - увы, довольно распространенные пороки в любой компании. Как добиться от подчиненных если не армейской выправки, то хотя бы послушания и направить их энергию в нужное для бизнеса русло?Подробнее »

25.05.2005 Приемы удержания
Узнав, что руководство компании собирается ее закрыть, сотрудники стремятся как можно быстрее найти новое место работы. Но эти же сотрудники нужны руководству закрывающейся компании, чтобы сворачивание бизнеса прошло безболезненней. Руководитель должен придумать, как удержать значительную часть компетентных кадров до самого конца.Подробнее »

22.05.2005 Взаимное уважение как основа финансовой успешности
Дэвид Майстер аргументированно доказывает, что не существует секретных рецептов достижения успеха. Все рецепты давно известны, и атмосфера взаимного уважения в компании является ключевым фактором, влияющим на финансовую успешность. Единственная сложность заключается в наличии у менеджеров мужества следовать этим рецептам, а также в системном подходе к работе.Подробнее »

20.05.2005 Рассчитывайте на худшее
Практическое выполнение даже самого незамысловатого и тщательно проработанного плана может потребовать титанических усилий. Как в свое время заметил прусский генерал Карл фон Клаузевиц, “план действий может быть очень простым, но это не значит, что претворить его в жизнь будет так же просто”.Подробнее »

19.05.2005 О бедном клиенте замолвите слово, или О проблеме выбора разработчика сайта
Мы делаем сайты быстро, качественно, недорого. Выбирайте любые два определения. (фольклор)Подробнее »

16.05.2005 Как закалялась Starbucks
Книга, главу из которой мы публикуем сегодня, рассказывает о том, что принято называть «американской мечтой» - главный герой, начав с нуля, преодолевает все препятствия и добивается грандиозного успеха. Это правдивая история, рассказанная от первого лица, о том, что нельзя отказываться от своей мечты, о том, как важно вкладывать в работу свое сердце, о том, как выжить и не сломаться, когда весь мир против тебя.Подробнее »

Страница: 1 2 3 4 5 6


  Рекомендовать »    
  Распечатать »
 
   
 

     Дизайн и поддержка: Interface Ltd.

    
Rambler's Top100