Вход Регистрация
Контакты Новости сайта Карта сайта Новости сайта в формате RSS
 
 
Новости для выпускников
МГУ им.Ломоносова
SUBSCRIBE.RU
 
База данных выпускников
 
 
Рассылки Subscribe.ru
Выпускники МГУ
Выпускники ВМиК
Долголетие и омоложение
Дайв-Клуб МГУ
Гольф
Новости психологии
 
Рассылки Maillist.ru
Выпускники МГУ
Активное долголетие, омоложение организма, геропротекторы
28.01.2014 Сотрудники VS владелец бизнеса. Вся правда о ваших сотрудниках.
Сразу скажу, что данная статья написана исключительно для владельцев бизнеса. Людям, работающим по найму она строго противопоказана.Подробнее »

08.11.2012 Любовь к сотрудникам - это регламент
В многочисленных книжках, посвященных канонам построения правильных бизнес-моделей, совершенно справедливо увязываются качество человеческого капитала компаний и удовлетворенность клиентов.Подробнее »

13.03.2012 Технология немедленного пинка
«Наказание и поощрение должны следовать сразу за событием. Это немного похоже на дрессировку собак. Попробуйте по пятницам выговаривать псу: «А помнишь, ты во вторник на улице за сучкой побежал?»Подробнее »

05.07.2011 Повадки обезьян
(Некоторые выводы из многолетних наблюдений в естественных условиях).Подробнее »

28.02.2011 Как надо работать: памятка Совнаркома
Памятка А.К. Гастева «Как надо работать» была вывешена в приемной Совнаркома.Подробнее »

28.02.2011 Управленческая памятка Илюшина
Приведем "Памятку руководителю" из двадцати шести пунктов, которая была составлена С.В. Илюшиным - генеральным конструктором самолетов, одним из самых мудрых руководителей крупнейшего творческого коллектива, который он всю жизнь возглавлял.Подробнее »

25.10.2010 Инженерный подход к управлению организованными социальными системами
Управление людьми - процесс, прежде всего, психологический, поэтому 98% всех неудач компаний возникает из-за плохого управления и только 2% − из-за плохой работы исполнителей.Подробнее »

05.06.2009 Осенью ждите вторую волну увольнений
Алла Коняева - образование: МГУ, специальность - психолог, преподаватель психологии; кандидат психологических наукПодробнее »

13.02.2007 Начальники, станьте лидерами!
Представляете, что вас допускают к работе только по результатам каждодневного тестирования на степень интереса к труду. Если показатель низкий - отправляют в оплачиваемый отгул. :)Подробнее »

19.09.2006 Как реализовать задуманное
За последние 10 лет мне довелось наблюдать, как многие компании брались за крупномасштабные преобразования - от реинжиниринга схем работы или внедрения системы планирования ресурсов общефирменного уровня до ввода сбалансированной системы комплексных показателей или создания электронной системы закупок. Они точно знали, чего они хотят достичь, но одни успешно достигли задуманного, а другие нет. И даже те, чьи преобразования в конечном итоге удались, признают, что их осуществление далось отнюдь не просто.Подробнее »

Страница: 1 2 3 4 5 6


  Рекомендовать »    
  Распечатать »
 
   
 

     Дизайн и поддержка: Interface Ltd.

    
Rambler's Top100