Сегодня сфера информационных технологий - одна из наиболее привлекательных для желающих сделать карьеру. Особенно работодатели ценят выпускников Физтеха, мехмата МГУ и МИФИПодробнее »

Еще недавно Филип Брендс выглядел счастливым юношей с постера, пропагандирующего расцвет новой экономики. Этот 26-летний уроженец Монреаля основал свою первую компанию еще в студенческие годы.Подробнее »

Современный IT-специалист должен обладать не только навыками программирования, но и видением бизнеса, знанием основ коммерции, пониманием работы корпоративных финансов...Подробнее »

Будучи одним из немногих разработчиков, которому удалось остаться в области интернет-коммерции, могу сказать, что, пожалуй, из всех областей IT именно эта понесла наибольший ущерб.Подробнее »

Сравнение карьерных траекторий топ-менеджеров компаний, входящих в списки Fortune 100 в 1980 и в 2001 годах, выявило значительные изменения, которые претерпели путь к карьерной вершине и сам портрет управленца.Подробнее »

Давным-давно, в начале 90-х, на ключевые позиции в некое финансовое учреждение набирали сотрудников исключительно с мехмата МГУ: помимо знаний, подбирались люди, сходные по психотипу.Подробнее »

В любом случае смена места работы психологами расценивается как стрессовая ситуация для человека, а адаптивный процесс непрост как для нового сотрудника, так и для коллектива, в который он попадает.Подробнее »

Как правило, новые сотрудники требуют массу времени и средств почти безо всякой отдачи со своей стороны.Подробнее »

По словам Анны Леоновой, заведующей лабораторией психологии труда при факультете психологии МГУ, это связано с низкой культурой общения с психологами.Подробнее »