Журфак МГУ готовит журналистов, решительно не пригодных для работыПодробнее »

Заместитель председателя комиссии по содействию в трудоустройстве МГУ Валерий Карезин подчеркнул, что на настоящий момент актуальным является не просто содействие трудоустройству, а разработка «технологии развития карьеры», т.е. условия для выработки конкретных практических навыков для успешного продвижения выпускника на рынке труда.Подробнее »

Ассоциация консультантов по подбору персонала (АКПП) уже второй год подряд проводит исследование рынка рекрутмента (их провайдером выступает «Агентство Контакт»). И первым этапом всероссийского исследования стал отчет о состоянии рынка рекрутинговых услуг в Москве, с которым мы и предлагаем вам ознакомиться сегодня.Подробнее »

А наибольшего финансового результата достигает та компания, где наибольшая текучесть кадров, что видно из приведенного ниже графика.Подробнее »

Проблема найма «неправильных» людей на высшие посты очень серьезна, порочна и крайне опасна, утверждает автор статьи в MIT Sloan. Но многие компании либо не осознают эту проблему, либо несвоевременно на нее реагируют, либо не способны ее решить, сталкиваясь с препятствиями психологического характера.Подробнее »

Точка зрения специалистов Центра тестирования при МГУ "Гуманитарные технологии"Подробнее »

Согласно научному труду, опубликованному 17 августа 2005 года, высококвалифицированные специалисты, занятые в индустрии высоких технологий США, во втором квартале не почувствовали значительного изменения уровня заработной платы, хотя небольшое снижение относительно прошлого года все же произошло.Подробнее »

Приветствую людей, разбирающихся в социальной психологии. Желательно, чтобы работник имел диплом МГУ. Важен опыт работы не менее 3-4 лет. Из личностных качеств HR-менеджеру необходимы умение общаться и влиять, систематизировать и контролировать'.Подробнее »

Что такое скрытый рынок вакансий? Работодатели всегда ищут квалифицированных кандидатов. Они в большей степени предпочитают найти кандидатов по чьему-либо совету или рекомендации. Из всех вакансий подобные "скрытые" предложения составляют 80%.Подробнее »

Почти все мы время от времени задумываемся о смене карьеры, ощущая усталость или недовольство тем, чем мы занимаемся, но, тем не менее, держимся за старое. Эрминия Ибарра представляет новую модель смены карьеры: она говорит, что вместо того, чтобы согласно общепринятому мнению сначала понять, чего ты хочешь, а затем только действовать, надо все делать с точностью до наоборот.Подробнее »