 Несмотря на резкое падение сектора информационных технологий, после бума дот-комов в 2000 году, спрос на специалистов данного профиля не снижается.
Если посмотреть статистические данные, то они впечатляют и говорят о том, что рынок работ в IT развивается хорошими темпами.
В 2000 году в сфере информационных технологий Канады работало 430,000 специалистов. По состоянию на декабрь 2004 года их число возросло до 570,000. Это - показатель того, что эта отрасль национальной индустрии здорова и находится в хорошем состоянии.
Квалифицированные кадры требуются IT сектору, хотя острого дефицита в них пока не наблюдается. Тем не менее, эксперты считают, что прежних знаний для работников сферы информационных технологий уже недостаточно. Чтобы получить новую позицию, современный IT-специалист должен обладать не только навыками программирования, но и видением бизнеса, знанием основ коммерции, пониманием работы корпоративных финансов, администрирования и управления, разбираться в производственном процессе. На сегодняшний день уже недостаточно знать только один язык программирования или владеть одной программной аппликацией. IT-специалист, развивающийся в одном направлении, через год-два перестает быть интересен работодателям. Он теряет свою квалификацию, а вместе с ней и работу.
В современном корпоративном IT мире наблюдается тенденция мультитаскинга, когда один специалист решает множество разных задач - начиная от написания кодов для программной аппликации и кончая ее тестированием и релизом. При этом он должен хорошо понимать и учитывать всю логистику программы, то есть, как работает продажа и маркетинг, как происходит имплементирование программы у компании-заказчика, как эта программа будет работать и на какой контингент сотрудников она рассчитана. Чтобы понимать эти задачи и уметь использовать имеющиеся знания при разработке программных аппликаций, разработчик должен уметь разговаривать на понятном языке не только со специалистами схожей профессии, но и с теми, кто не занимается непосредственно написанием программных кодов и мало что в них понимает.
Раньше в проектах по разработке программных аппликаций принимало участие большое количестве специалистов разного профиля. Сейчас все эти задачи зачастую приходится решать одному-двум разработчикам программного обеспечения. Поэтому требования к ним значительно возросли, и непременным условием при приеме на работу становится наличие целого спектра знаний не только программных, но и финансовых, производственных, административных, коммерческих и пр.
По этой причине эксперты, занимающиеся вопросами менеджмента проектами и приема на работу новых сотрудников, рекомендуют тем, кто хочет не потерять свою квалификацию и остаться в IT бизнесе позаботиться о расширении своих знаний. Для этого можно вернуться в университеты и получить специальности, имеющие отношение к бизнесу и финансам, либо закончить коммерческие курсы, которые помогут освоить новые аспекты деятельности в сфере информационных технологий.
Источник: Новый Канадец
|
