| Клуб выпускников МГУ (Московский Государственный Университет) |
|
27.04.2005
Доходное место
Сегодня сфера информационных технологий - одна из наиболее привлекательных для желающих сделать карьеру. Особенно работодатели ценят выпускников Физтеха, мехмата МГУ и МИФИПодробнее »
25.04.2005 Исповедь веб-мастера «для взрослых» Еще недавно Филип Брендс выглядел счастливым юношей с постера, пропагандирующего расцвет новой экономики. Этот 26-летний уроженец Монреаля основал свою первую компанию еще в студенческие годы.Подробнее »
28.03.2005 В Канаде растет спрос на IT-специалистов широкого профиля Современный IT-специалист должен обладать не только навыками программирования, но и видением бизнеса, знанием основ коммерции, пониманием работы корпоративных финансов...Подробнее »
25.03.2005 IT-кризис: как я искал работу Будучи одним из немногих разработчиков, которому удалось остаться в области интернет-коммерции, могу сказать, что, пожалуй, из всех областей IT именно эта понесла наибольший ущерб.Подробнее »
25.03.2005 Короткий путь к вершине: эволюция карьеры СЕО Сравнение карьерных траекторий топ-менеджеров компаний, входящих в списки Fortune 100 в 1980 и в 2001 годах, выявило значительные изменения, которые претерпели путь к карьерной вершине и сам портрет управленца.Подробнее »
07.03.2005 Любовь по правилам и без Давным-давно, в начале 90-х, на ключевые позиции в некое финансовое учреждение набирали сотрудников исключительно с мехмата МГУ: помимо знаний, подбирались люди, сходные по психотипу.Подробнее »
24.02.2005 Новая компания: процессы адаптации В любом случае смена места работы психологами расценивается как стрессовая ситуация для человека, а адаптивный процесс непрост как для нового сотрудника, так и для коллектива, в который он попадает.Подробнее »
22.02.2005 С места в карьеру, или как помочь новичкам стать эффективными Как правило, новые сотрудники требуют массу времени и средств почти безо всякой отдачи со своей стороны.Подробнее »
20.01.2005 Бизнес расшатывает нервы По словам Анны Леоновой, заведующей лабораторией психологии труда при факультете психологии МГУ, это связано с низкой культурой общения с психологами.Подробнее »
|