|
|
|||||||||
| |||||||||
|
рассказывает Андрей Шереметьев, менеджер службы приема и размещения гостиницы "Арт-отель". Все это время я параллельно учился - сначала на факультете "Финансы и кредит" Московского государственного университета сервиса, потом в магистратуре экономического факультета МГУ им. Ломоносова.Подробнее »
18.04.2006 НАХОЖДЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНЫХ СОТРУДНИКОВ ДЛЯ КОМПАНИИ По всей вероятности, Вам знакома эта проблема. И даже с большой вероятностью есть какие-то собственные решения этой проблемы.Подробнее »
10.04.2006 Как нанять лучших сотрудников Отличные услуги могут оказывать только отличные работники. Чтобы быть лучшими, нужно найти людей с оценками 10 по 10-балльной шкале.Подробнее »
03.03.2006 Что портит жизнь москвичу в США Каждый раз, после пары приветственных фраз я снова и снова выслушиваю одни и те-же их рассказы о бескультурье и необразованности Американцев, о том, что вот они закончили МГУ, а их менеджерша абсолютно глупая черная женщина не повышает их потому что они белые...Подробнее »
13.02.2006 13-02-2006 MoiKrug.ru запустил обмен сообщениями Пользователю проекта MoiKrug.ru достаточно отметить галочку «Я разрешаю посылать мне сообщения» -- и любой пользователь системы сможет написать ему короткую записку.Подробнее »
10.02.2006 Отдай свободу под проценты Наши ученые все успешнее проявляют себя на западе. Поможет ли это развитию науки в России?Подробнее »
08.02.2006 БЕШЕНЫЕ ДЕНЬГИ Еще два года назад зарплата в $1000 в месяц считалась в Москве очень и очень приличной. Сейчас же, часто вне зависимости от образования и профессионального опыта, требуют не менее полутора тысяч плюс «соцпакет» и бонусыПодробнее »
08.02.2006 Учиться никогда не рано При МГУ создан Учебно-методический центр обучения и переподготовки профессиональных бухгалтеров и аудиторов заслуженного профессора МГУ А. Д. Шеремета, где читается спецкурс по МСФО и проводится подготовка к сдаче экзамена на получение ДипИФР.Подробнее »
18.01.2006 Репутация он-лайн. Как поставить Интернет на службу карьерному росту Остается все меньше людей, о которых невозможно было бы найти информацию в Интернете. Неважно, негативная она или позитивная, ее основные характеристики - доступность и долгий, почти вечный срок хранения. Поэтому, считают эксперты, современным профессионалам надо учиться ею управлять.Подробнее »
20.12.2005 Мультиплицированный талант Проблема привлечения и, что не менее важно, удержания талантливых сотрудников актуальна для любой здравомыслящей организации. И практический опыт тех, кто работает над решением этой проблемы, особенно интересен.Подробнее »
|
Дизайн и поддержка: Interface Ltd. |
|
