|
|
Стандартные методы оценки претендентов на вакансию не всегда позволяют узнать человека. Многие руководители используют собственные приемы - подчас шокирующие
|
Автор:
Борис
|
Дата: 13.04.2006 22:01 |
| | Хорошая статья, только Малис кое-что не договает. Особенно он преуспел в невыплате зарплаты, увольнении сотрудников, угрозах физической расправы на членами семей сотрудников, лжесвидетельстве в судах, подделке документов, подкупах судей, прокуроров и даже обыкновенных милиционеров. |
| Ответить на сообщение » |
|
