Обсуждение материала "ЭФФЕКТИВНОСТЬ РАБОТЫ ВАШЕГО ПЕРСОНАЛА"

Он очень хорошо заметил, что персонал должен производить продукт, который соответствует его должности. Если он не производит этот продукт, то он, как правило, производит что-то еще (например, это могут быть разговоры на посторонние темы, какие-то интриги внутри коллектива и т.д.) И это обычно, мешает другим получать хорошие результаты.