|
|
Вернуть полезную еду и убрать турникеты
25 - 26 апреля 2007 года Центром социологических и маркетинговых исследований (ЦСиМИ) "SOCIUM" было проведено исследование на социологическом факультете МГУ им. М. В. Ломоносова по ряду актуальных вопросов жизни альма-матер. Всего было опрошено 625 студентов факультета. Результаты исследования переданы в распоряжение ИА REGNUM экспертным советом ЦСиМИ "SOCIUM".Согласно результатам исследования, деятельность ректора МГУ Виктора Садовничего положительно оценивают 41,1% опрошенных студентов факультета, более положительно, чем отрицательно, - 27,4%, нейтрально - 22,6%, более отрицательно, чем положительно, - 3,2%, отрицательно - 0,8%. Затруднились с ответом - 4,9%. Наиболее часто упоминаемыми респондентами причинами негативного отношения к деятельности ректора МГУ являются: "коррупция", "ослабление университетского процесса", "много несправедливого отношения к студентам", "постоянное подчеркивание исключительности МГУ", "создание идеологизированной и надменной обстановки в университете". Деятельность декана социологического факультета МГУ Владимира Добренькова, согласно результатам опроса, положительно оценивают 34,3% опрошенных студентов соцфака, более положительно, чем отрицательно, - 19,9%, нейтрально - 24,4%, более отрицательно, чем положительно, - 9,1%, отрицательно - 6,9%, затруднились с ответом 5,4%. Наиболее часто упоминаемыми ответами на открытый вопрос о причинах негативного отношения к деятельности Владимира Добренькова стали: "автократическая система управления", "его деятельность к социологии не имеет никакого отношения", "ничего не делает для улучшения качества образования и образовательного процесса в целом", "преследует лишь личные интересы, забыв о своих профессиональных обязанностях", "авторитаризм", "слишком много коррупции на факультете" и пр. 28,9% опрошенных положительно оценили качество обучения на социологическом факультете МГУ им. М. В. Ломоносова. Более положительно, чем отрицательно, - 34,4%, нейтрально - 16,6%, более отрицательно, чем положительно, - 12,1%, отрицательно - 12,1%. Еще 3,5% затруднились с ответом. Среди причин негативного отношения к качеству обучения наиболее часто упоминались: "нет современных подходов в теории, преподаватели очень слабо разбираются в методологии социологических исследований", "не соответствует уровню МГУ", "нет практики, курсы недочитываются, нет адекватных спецкурсов", "отсутствие хороших преподавателей", "нереально скучно, знания только по паре предметов получаю", "плохая программа обучения", "мало требуют от студентов", "много лишних предметов (экология, духовная жизнь)" и пр. О существовании на социологическом факультете МГУ студенческой организации OD-GROUP, выступающей против руководства факультета, осведомлены 81,5% опрошенных студентов. Впервые слышали о существовании этой организации - 14,8%, затруднились с ответом - 3,7% респондентов. При этом положительно оценивают деятельность OD-GROUP 5,4% опрошенных, более положительно, чем отрицательно, - 9,4%, нейтрально - 17,7%, более отрицательно, чем положительно, - 12,3%, отрицательно - 40%, затруднились с ответом - 15,2%. Приводим в авторской стилистике респондентов некоторые из ответов на открытый вопрос - "если вы положительно оцениваете деятельность OD-GROUP, то почему?": "выражают интересы студентов", "на проблемы соцфака обратили внимание", "OD-GROUP не побоялась поднять насущные и правильные проблемы", "есть разумные мысли", "идея хорошая, но методы я их не поддерживаю", "единственные, кто расшевелил администрацию", "создают альтернативу" и пр. Среди проблем на социологическом факультете, которые нужно решать в первую очередь, респонденты указывали: низкое качество преподавания - 23,2%, OD-GROUP - 14,2%, сделать нормальную столовую - 7,2%, турникеты - 6,7%, коррупция - 3,6%, парковка - 3,6%, расписание - 3,6%, административные - 3,3% и пр. Также встречались ответы следующего содержания: "отчислить активистов из OD-GROUP", "вернуть полезную еду в кафе: овощи, фрукты, горячее, супы", "камеры убрать!!!", "высокая оплата за обучение" и пр.
|
Дизайн и поддержка: Interface Ltd. |
|