|
|
Холодное долголетие
Еще наши деды и прадеды утверждали, что для того, чтобы прожить подольше, не следует горячиться. Теперь американские биологи доказали, что эту народную мудрость можно понимать вполне буквально. Точнее, они подтвердили очень старую гипотезу, согласно которой снижение температуры тела способствует долголетию. В ее пользу имеется много анекдотических свидетельств, теперь же она подкреплена строгими данными, полученными в специально спланированном физиологическом эксперименте. Его провели сотрудники Исследовательского Института имени Скриппса\Scripps Research Institute. Опыт был поставлен на мышах, вечных мучениках науки. Впрочем, в данном случае его хвостатым участникам вроде бы было не на что жаловаться, поскольку экспериментаторы вполне преуспели в продлении их земного существования. Они снизили температуру тела животных, в результате чего те прожили куда дольше отведенного природой срока. Вот как это было сделано на практике. Температуру тела млекопитающих регулирует особый мозговой центр. Ученые сконструировали генетически модифицированных мышей, у которых постоянно перегревался небольшой участок головного мозга, расположенный менее чем в миллиметре от центра терморегуляции. Мозговой термостат воспринимал это тепло как свидетельство общего перегрева мышиного организма и потому снижал его температуру - в среднем, на 0.6 градуса по шкале Цельсия. Экспериментаторы выяснили, что «охлажденные» самцы живут на 12% дольше своих обычных сородичей, а самки - даже на 20% (и это при том, что и те, и другие получали пищу не только нормальной, но даже несколько повышенной калорийности!). Это сообщение появилось в журнале Science. Конечно, мыши есть мыши, их обмен веществ сильно отличается от человеческого. Но ведь говорят, что и индийские факиры умеют продлевать свою жизнь, снижая температуру тела. Во всяком случае, теоретически возможно, что в скором времени люди смогут добиваться таких же результатов с помощью препаратов, воздействующих на мозговой центр терморегуляции.
|
Дизайн и поддержка: Interface Ltd. |
|