Почему мой сын не хочет работать в IT-индустрии в США

Дорогой мой юный друг Dmitri! Но за одним лишь маленьким исключением, - что я именно в теме!!! Хотя я и дедушка, и Маздай. Дело в том, что вот эти диковинные зарплаты, - по 70Кбаксов, и даже по 100 в год, - это ставки НЕ кодеров, и даже не специалистов по защите, а это уже ставки менеджеров проектов и пр.

Этот текст - ответ нашего читателя на реплику в обсуждении "личного опыта" "Хочу покончить с мифом о наших программистах" .

Лафа дот-комов давно закончилась, и к тому же воротилы этого рынка из США выводят работу по написанию кода в третьи страны. Следовательно, чтобы получить хорошую позицию в Штатах, это надо не кодом заниматься, это надо сейлом заниматься. Да вы посмотрите вакансии на сайтах КРУПНЫХ компаний, а их всего штук 30, например тех, кто был на последнем форуме Микрософта в Барселоне. И Вы заметите, что по позициям и по вакансиям я прав.

Это надо обладать опытом работы МИНИМУМ в 5 лет, причём, - опытом не работы админом в универе Урюпинска, - а предъявить участие в коммерчески удачных продуктах ЗАПАДНЫХ компаний.

А это уже не шуточки! Это уже ШТУЧНЫЕ спецы. Быть же контрактёром, - когда густо, когда пусто, без страховки и без рабочей визы, - это неразумно, т.к. неустойчиво.

В этом бизнесе, к Вашему сведению, практически все друг друга знают, в том смысле, кто, чем и где занимается. Кто пишет код, кто ставит задачи. И чтобы там прыгнуть выше головы, это только в байках пишут.

Например, у сыны (которому действительно носиться ради угла и куска хлеба не приходится, ибо я, старый Маздай об этом позаботился ранее) есть подтверждённый опыт работы в компаниях США, есть и долгосрочная многократная виза туда же и в Канаду, т.к. работает он в филиале их компании и на ведущей, независимой ни от кого, позиции.

Есть и белая зарплата, размер я указал. Есть и небольшой пакет акций компании в виде бонуса.

И кому, как не ему ЛУЧШЕ знать, что перспективнее, - прыгать по мелким западным шарагам (каковых там масса, или, например, отлавливать баги в каком либо банке за вот те самые МИФИЧЕСКИЕ 70 Кбаксов, и при этом напрягаться в ЧУЖОЙ среде, - точно так же арендовать квартиру, точно также платить налог за бездетность и пр., и пр., или разумнее просто расти в рамках своей компании???

А мегаполис он и есть мегаполис, - что Нью Йорк, что Москва. Разницы особой нет, вони и пробок везде хватает.

А то, что в Москве цены на хрущобы космические, - так это же ВРЕМЕННО, до очередного коллапса. А имея постоянные визы ( + возможность достаточно часто работать ДИСТАНЦИОННО0, лично ему проще прикупить квартиру в Германии, и летать туда на выходные. Кстати, - билет до Кёльна в оба конца у дискаунтера 150 Евро, и а НОВАЯ квартира 2-х комн. в центре этого славного города, - около 100 тыс, - вот и возникает воппрос, - а стоит ли овчинка выделки с безрассудным переездом за океан?

Возможно, парнишке из Н. Тагила, и есть резон прямиком ломиться хотя бы в Канаду (там кстати, зарплаты у кодеров на порядок ниже, чем в США).

Но зачем же спецу, который УЖЕ работает на перспективной позиции, УЖЕ работает в московском представительстве известнейшей компании США, со штатом в 3000 работников, и с филиалами ВО ВСЕХ развитых странах мира, - зачем же это бросать???

Так что, - не будьте наивны, про тонны килобаксов и пр чушь. Поверьте мне, старому Маздаю, - "Курочка по зёрнышку клюёт, - а зобик полон"! Или, --"Лучше синица в руках, - чем журавль в небесах"!

Ага, так Вас там и ждут, так таких жаждущих знаете сколько из Индии, из Китая, да и из России тож! Была бы шея, - а хомут найдётся.