Клуб выпускников МГУ: Российские "айтишники" мечтают уехать на Запад

Подавляющее большинство российских IT-специалистов готовы уехать работать за рубеж, говорят данные опроса кадрового агентства "Анкор". Причем, если 55% отечественных "айтишников" пока рассматривает возможность эмиграции лишь в теории, то 22% уже предпринимают в этом направлении конкретные шаги.

Верят в перспективы развития российского рынка высоких технологий лишь 17% респондентов - они сознательно остаются на Родине в ожидании прорыва индустрии. Оставшаяся часть (6%), быть может, и хотела бы эмигрировать, но не видит для себя такой возможности.

Выборка

Опрос проводился среди 550 IT-специалистов, ищущих работ в Москве, Санкт-Петербурге и области (в основном отвечали москвичи, на долю второй столицы пришлось только 16% респондентов). Четверть из них работают в IT-подразделениях крупных российских или международных компаний, 20% - в системных интеграторах и аутсорсинговых компаниях, 13% - непосредственные разработчики ПО, и 12% связаны с телекомом.

Таким образом, пока российские власти говорят о необходимости модернизации и пытаются создать в подмосковном "Сколково" аналог американской "силиконовой долины", более, чем три четверти потенциальных "модернизаторов" российской экономики настроены уехать из страны.

При этом дело даже не в зарплате - во всяком случае, недовольство своими окладами выразила меньшая половина опрошенных (47%). Большинство же (52%) материальная оценка труда работодателем устраивает, а 1% заявил, что им переплачивают.

"Деньги - это, конечно, отличная мотивация, но я думаю, по сравнению с другими профессиями, программистам сейчас грех жаловаться. Я получаю 120 тысяч рублей - даже для Москвы это хорошие деньги. Но у нас гораздо меньше интересных проектов и перспектив, мы на 10 шагов позади США, Европы, Китая. Если бы мне сейчас предложили бы за 500 долларов поработать в Google - согласился бы, не задумываясь", - рассказал Firstnews специалист одной из ведущих IT-компаний, разрабатывающей приложения для социальных сетей.

По словам собеседника, большинство его однокурсников работает по специальности весьма косвенно, устраиваясь "айтишниками" в банки и крупные корпорации, а место в прикладном программировании находят себе единицы.

"Это вопрос амбиций, сидеть и налаживать корпоративные сети и почту, или быть на передовой новейших мировых разработок", - подчеркнул он.

Эксперты, опрошенные Firstnews, соглашаются, что проблема "утечки мозгов" из сферы высоких технологий пока еще существует в России - многих специалистов отечественная индустрия потеряла в разгар кризиса, а новых еще не вырастила.

По мнению владельца компании DTM Soft Игоря Щекалева, проблема в плохом российском инвестиционном климате и непривлекательном для инновационной деятельности законодательстве. Поэтому IT-индустрия в РФ развивается достаточно слабо, а уровень ее государственной поддержки не соответствует экономическим интересам страны.

Действительно, у нас кадровая проблема сейчас не настолько остра, как было ещё не так давно.

"В 1994 году большинство моих однокурсников, окончивших факультет вычислительной математики и кибернетики МГУ, уехали за границу. Сейчас соотношение гораздо более благоприятное. Тем не менее нехватка высококвалифицированных IT-специалистов ощущается, поэтому особое внимание их подготовке уделяют сами компании", - говорит исполнительный директор "РСК СКИФ" Алексей Шмелёв.

В частности, сотрудники "Лаборатории Касперского" читают собственные курсы в МГУ, МИФИ, МГТУ им. Н. Э. Баумана, взаимодействует с ВУЗами Москвы, Санкт-Петербурга, Нижнего Новгорода и Новосибирска и работающая с 1991 года в России корпорация Intel.

Впрочем, на прошедшем недавно круглом столе на тему перспектив индустрии, представители компаний посетовали, что, во-первых, падает качество школьного образования, а значит в ВУЗы поступают с недостаточным багажом знаний, а во-вторых, многих программистов переманивают хакеры.

"Мы приходим смотреть на второкурсников и третьекурсников ведущих вузов и понимаем, что их социальные установки уже сформированы. Их уже тянет на "темную сторону", - отметил директор отдела образования "Лаборатории Касперского" Станислав Шевченко.

В тоже время, он подчеркнул, что российские программисты за рубежом до сих пор в цене. По словам Касперского, одна из крупнейших западных антивирусных компаний в этом году взялась за поиск сотрудников в России.

Кстати

В финале состоявшегося в конце мая чемпионата мира по программированию среди студенческих команд российские университеты повторили успех прошлого года, завоевав пять призовых мест из 12.