| Клуб выпускников МГУ (Московский Государственный Университет) |
Сумасшедшие перспективы. Топ-20 компаний, куда нужно стремиться после вуза
Евгения ЗОЛОТОВА
Представляем вам список компаний, предлагающих головокружительные перспективы для выпускников - вчерашних студентов престижных вузов: высокую зарплату, удобные условия работы, перспективы карьерного роста. Все компании - западные, однако это не должно смущать молодых и амбициозных. Напротив, учитывая, что границы между странами начинают стремительно размываться, нужно стремиться к получать первоклассное образование и интересную работу где бы она ни находилась. * * * Lehman Brothers Головной офис: Нью-Йорк, США Доход в 2006 г.: 46.7 миллиардов долларов Всего сотрудников (полная занятость) : 27 090 человек Адрес в Интернете: http://www.lehman.com/ Род деятельности: финансы Преимущества: Уолл-стрит - это место, в котором денежный поток не останавливается ни на секунду, а где деньги - там и молодые специалисты с горящими глазами, готовые работать днями и ночами ради перспективы карьерного и денежного роста. Компания Lehman - одна из самых популярных стартовых площадок для молодых финансистов. Только в прошлом году в американском офисе компании начали карьеру 530 выпускников вузов, стартовая зарплата для каждого из них составила около 60 000 долларов США в год. Представительства компании есть в крупнейших городах мира: Лондоне, Паржие,Милане, Франкфурте, Гонгорге и Токио, поэтому легкие на подъем сотрудники только приветствуются. Electronic Arts Головной офис: Редвуд Сити, США Доход в 2006 г.: 3 миллиарда долларов Всего сотрудников (полная занятость): 7 200 человек Адрес в Интернете: http://www.ea.com/ Род деятельности : видеоигры Преимущества: Настоящий Клондайк для всех поклонников видео и компьютерных игр. Каждому сотруднику в год положено от 5 до 10 игр в подарок от компании, а так же возможность покупать собственную продукцию в фирменном магазине по смешным ценам. Кроме того, каждый новый сотрудник получает скидку 100 долларов при покупке любой игровой приставки. Такие головокружительные перспективы и такое огромное количество игр, с которыми вам нужно будет ознакомится, просто не оставят вам возможностей потратить свой годовой доход в 60 000 долларов (средняя стартовая зарплата для нового сотрудника). Не забывайте о грантах, собственном фитнесс-центре, ДВД-библиотеке со свободным доступом, и возможности покупать акции компании с 15% скидкой. Однако будьте готовы к серьезному испытанию при приеме на работу: в прошлом году около 5 000 выпускников пытались попасть в ряды «игровиков», однако получилось это только у 200 человек. Pricewaterhouse Coopers Головной офис: Нью-Йорк, США Доход в 2006 г.:22 миллиарда долларов Всего сотрудников (полная занятость) : 140 000 человек Адрес в Интернете: www.pwc.com/lookhere Род деятельности : бухгалтерское дело, аккаунтинг Преимущества: Самая крупная бухгалтерская компания из т.н. Большой Четверки каждый год нанимает около 4 000 вчерашних выпускников вкачестве бухгалтеров.страховых агентов, поверенных и специалистов по компьютерным технологиям. Стартовая зарплата - от 50 000 долларов США в год. За работой каждого нового сотрудника ведется наблюдение, по результатам которого и происходит карьерный рост. Для того чтобы начать работать в Pricewaterhouse Coopers, необязательно быть выпускником: в компании существуют программы по стажировке учащихся вузов. Randstad Головной офис:Атланта/Амстердам Доход в 2006 г.:11,1 миллиарда долларов Всего сотрудников (полная занятость): 15 380 человек Адрес в Интернете: http://www.us.randstad.com/ Род деятельности : подбор и обучение персонала Преимущества: Все крупнейшие мировые компании пользуются услугами Randstad для найма и обучения персонала. Компания предлагает более 14 000 (!) обучающих тренингов (от навыков пользования компьютерными программами до менеджмента). Через месяц после начала работы новые сотрудники получают полную медицинскую страховку, а через 3 месяца - право на оплачиваемый 18-тидневный отпуск.. Rockwell Collins Головной офис: Сидар-Рапидс, Айова, США Доход в 2006 г.:3,9 миллиарда долларов Всего сотрудников (полная занятость) : 19 000 человек Адрес в Интернете: www.rockwellcollins.com/careers Род деятельности: инженерия, машиностроение, авиация, электроника, разработка и управление механизмами Преимущества: Хотите научиться летать? В Rockwell Collins вам в буквальном смысле подарят крылья. Все сотрудники, в т.ч. и новые, получают навыки управления спортивным самолетом, причем оплата обучения компенсируется за счет компании. Новые сотрудники имеют право на оплачиваемый пятинедельный отпуск, включающий в себя 15 дней собственно отпуска, 6 национальных праздников и 8 недель отдыха зимой. Новички могут рассчитывать на работу в разных офисах компании и на территории США, и на территории Европы: в Лондоне и Тулузе. Через полгода после начала работы - обаятельная командировка во Францию. Teach for America Головной офис: Нью-Йорк, США Всего сотрудников (полная занятость) : 600 постоянных сотрудников, 4 400 временных Адрес в Интернете: http://www.teachforamerica.org/ Род деятельности: некоммерческое образование Преимущества: Эта некоммерческая организация специализируется на обучении выпускников педагогических вузов, у которых не было опыта преподавательсвой работы. Вчерашних студентов бросают фактически на баррикады - отправляют нести свет знаний в муниципальные школы, подросткам с репутацией «трудных». Компенсация выплачивается администрацией школ или муниципальных округов. С начала работы в 1990 году организация оказала и продолжает оказывать значительное влияние на систему образования в США: многочисленные исследования указывают на то, что инструкторы организации Teach for America работают гораздо эффективнее среднестатистического школьного учителя. Предупредим сразу - это работа не для неженок и слабонервных. Qualcomm Головной офис: Сан Диего, Калифорния, США Доход в 2006 г.: 7,5 миллиардов долларов Всего сотрудников (полная занятость): 11 200 человек Адрес в Интернете: www.qualcomm.com/careers Род деятельности: телекоммуникационные системы Преимущества: В прошлом году около 35 000 выпускников соревновались за право занять одну из 300 открытых вакансий этой телекоммуникационной компании со стартовой зарплатой 60 000 долларов США в год. В первый год работы новым сотрудникам предлагается 22-дневный оплачиваемый отпуск, преимущества в покупке акций компании. В компании существуют программы по работе со стажерами для выявления талантливых студентов - будущих выпускников - с целью бущущего найма. Стажеры трудятся в более чем 20 офисах компании в разных странах мира, включая Индию, Китай, Гонконг и Южную Корею. Key Bank Головной офис: Кливленд, Огайо, США Доход в 2006 г.: 4,6 миллиарда долларов Всего сотрудников (полная занятость): 20 000 человек Адрес в Интернете: www.key.com/jobs Род деятельности : банковское дело, финансы Преимущества: Компания по оказанию услуг в сфере финансов заинтересована в новичках, готовых к жесткому графику обучения в течение первых трех месяцев работы. В прошлом году в компанию пришло 58 новых сотрудников - бывших студентов. Начальная зарплата для каждого из них составила 45 000 долларов США в год. В течение первого года работы новые сотрудники пробуют свои силы в различных сферах бизнеса( розничные продажи, банковское дело, займы, кредиты, инвестиции, управление состоянием), что помогает им определиться, в какой сфере они смогут лучше проявить себя. Northrop Grumman Головной офис: Лос-Анджелес, Калифорния, США Доход в 2006 г.: 30,2 миллиардов долларов Всего сотрудников (полная занятость): 123 600 человек Адрес в Интернете: http://www.northropgrumman.com/ Род деятельности : военный подрядчик Преимущества: В этой компании силен командный дух, и вчерашние студенты технических вузов получают возможность проявить свои лидерские качества. Новым сотрудникам предлагаются психологические тренинги. Средняя начальая зарплата составляет 50 000 долларов США в год. Компания так же компенсирует стоимость любого обучения в рамках деятельности компании. Intel Головной офис: Санта-Клара, Калифорния, США Доход в 2006 г.: 35, 4 миллиардов долларов Всего сотрудников (полная занятость): 94 000 человек Адрес в Интернете: http://www.intel.com/jobs/ Род деятельности : крупнейший производитель компьютерных чипов Преимущества: Работа в этой огромной технической корпорации заодно является и дальнейшим обучением: Университет Intel предлагает своим сотрудникам более 400 онлайнловых и «оффлайновых» тренинг-курсов (многие из которых являются обязательными. Компания так же полностью покрывает все расходы, связанные с обучением вне «стен» университета Intel, если это обучение принесет пользу дальнейшей работе сотрудника. Все сотрудники имеют право на бонус, 15% скидку при приобретении акций компании и возможность работать в любом из 48 офисов компании пов сему миру. Capital One Головной офис: Маклин, Вирджиния, США Доход в 2006 г.: 15,2 миллиардов долларов Всего сотрудников (полная занятость): 32 000 человек Адрес в Интернете: http://www.capitalone.com/ Род деятельности : банковское дело, финансы Преимущества: Из-за высокой конкуренции и системы многоуровневого жесточайшего отбора только 190 из более чем 10 000 кандидатов смогли получить престижную работы в качестве финансовых и информационных аналитиков, специалистов по сбору и обработке статистических данных. В чем причина столь высокой конкуренции? Новым сотрудникам предоставляется зарплата 53 000 долларов США в год плюс бонусы и компенсационный пакет услуг. Новичкам полагается трехнедельный оплачиваемый отпуск, 10 выходных от компании и возможность получить дополнительную неделю отгулов. Руководством компании поощряется гибкий рабочий график. Microsoft Головной офис: Редмонд, США Доход в 2006 г.: 44,3 миллиарда долларов Всего сотрудников (полная занятость): 71 000 человек Адрес в интернете: http://www.microsoft.com/ Род деятельности : разработка компьютерного софта Преимущества: Мировому лидеру в производстве компьютерных программ и операционных систем требуются креативные сотрудники с нестандартным мышлением, предпочитающие работы в молодом коллективе (средний возраст сотрудников 35 лет). В качестве компенсации за работу компания готова предложить 75 000 долларов США в год в качестве зарплаты, полную медицинскую страховку, бонусы и скидки при покупке акций компании. Для релаксации в течение рабочего дня сотрудникам предлагается поиграть в игровую приставку Xbox, выпить бесплатную газировку и заказать кофе в сети кофеен Starbucks за счет компании. В 2006 году из 60 000 кандидатов в компании получили работу около 1200 выпускников вузов. Stockamp & Associates Головной офис: Лейк Осуего, США Всего сотрудников (полная занятость): 360 человек Адрес в Интернете: http://www.stockamp.com/ Род деятельности: консалтинг Преимущества: В этой небольшой консалтинговой компании по вопросам медицины и здоровья работает около 400 постоянных сотрудников, 50 из них - выпускники 2006 года. С самого начала новому сотруднику поручают ответственное задание: его «приписывают» к постоянному клиенту компании, с которым он должен встретится в течение первой недели работы для того, чтобы ознакомится со специфическими потребностями своего клиента. Гибкий рабочий график позволяет консультантам компании работать дома 4 раза в месяц; новым сотрудникам в течение первого года работы предоставляется 20-тидневный оплачиваемый отпуск. Отметим, что 61% из всех принятых на работу выпускников вузов - женщины. Progressive Insurance Головной офис: Мэйфилд Виллэдж, США Доход в 2006 г.: 14,8 миллиардов долларов Всего сотрудников (полная занятость): 28 000 человек Адрес в Интернете: http://www.jobs.progressive.com/ Род деятельности : страхование Преимущества: В прошлом году в ряды компании вступили 400 новых сотрудников - выпускников вузов. Должность подбирается в соответствие с индивиуальными интересами каждого сотрудника. В компании принят условно-деловой дресс-код. Сотрудник компании может выбрать один из 350 офисов по всему миру. Sprint Nextel Головной офис: Рестон, США Доход в 2006 г.: 41 миллиард долларов Всего сотрудников (полная занятость): 59 000 человек Адрес в Интернете: http://www.sprint.com/ Род деятельности: телекоммуникации Преимущества: При поступлении на работу новым сотрудникам предлагается пройти курс обучения, во время которого будут выявлены его сильные стороны, которые помогут ему в дальнейшем построить карьеру в компании. Кроме медицинской страховки сотрудникам компании сотрудникам компании предоставляется 15-тидневный оплачиваемый отпуск, бесплатные телефонные звонки с рабочего места в любой уголок мира и скидки для родственников и друзей. Citigroup, global banking division Головной офис: Нью-Йорк США Доход в 2006 г.: 89,6 миллиардов долларов Всего сотрудников (полная занятость): 327 000 человек Адрес в Интернете: www.citigroup.com/citigroup/oncampus Род деятельности : финансы Преимущества: около 30 000 выпускников претендовали на 175 вакансий этой компании в 2006 году. Одно из требований, выдвигаемый компанией - полуторамесячный тренинг по бухгалтерскому делу и финансам для всех новых сотрудников. Hyatt Hotels Головной офис: Чикаго, США Доход в 2006 г.: 4миллиарда долларов (в Северной Америке) Всего сотрудников (полная занятость): 40 000 человек Адрес в Интернете: http://www.hyatt.com/ Род деятельности: гостиничный бизнес Преимущества: Сеть отелей принимает на работу более 350 выпускников вузов в год. В течение первых шести месяцев работы новые сотрудники посещают тренинги, соответствующие их будущему назначению. Начальная зарплата для новичка - от 36 000 долларов США в год, в зависимости от места работы и степени ответственности каждого конкретного сотрудника. В компании редко меняются кадры: около 85% нынешних руководителей компании начинали карьеру в качестве младших служащих. CDW Головной офис: Вернон Хиллс, США Доход в 2006 г.: 6,8 миллиардов долларов США Всего сотрудников (полная занятость): 5 250 человек Адрес в Интернете: http://www.cdw.com/ Род деятельности: продажа цифровой техники Преимущества: Этой компании требуются сотрудники с высокой мотивацией и желанием работать в розничной продаже. Торговые представители и менеджеры по продажам начинают свою карьеру в компании с 6-тинедельного тренинга, оплачиваемого компанией. Новички могут рассчитывать на неплохую зарплату, медицинскую страховку и скидки на приобретение и ремонт компьютеров, цифровых камер и других гаджетов. L'Oréal USA Головной офис: Нью-Йорк США Доход в 2006 г.: 21, 4 миллиард долларов США Всего сотрудников (полная занятость): 60 851 человек Адрес в Интернете: http://www.loreal.com/ Род деятельности: декоративная и лечебная косметика Преимущества: Самая большая компания-производитель косметики имеет представительства в 58 странах мира. Новые сотрудники начинают с образовательного тренинга, который позволяет им получить опыт в продажах, маркетинге и финансах.
|