Жуков - “Администратор” команды Фрадкова

Александр Жуков, по данным опросов, входит в первую полусотню наиболее влиятельных политиков России. Он представляет собой тот тип государственного деятеля, который в разумных, нормальных условиях близок к идеалу чиновника.
Рассмотрим его психологический портрет в соответствии с международным стандартом психологических типов APT . Эта методика, разработанная швейцарским ученым К.-Г.Юнгом, широко применяется в кадровом менеджменте и политпсихологии и позволяет на основе анализа высказываний, внешнего вида и поступков человека определить его врожденную предрасположенность к тому или иному типу поведения, общения, предсказать принимаемые им решения, объяснить их.

По этой типологии А.Жуков - "Администратор" (см. характеристику психотипа ESTJ в приложении).

Долгое время он работал в бюджетном комитете Госдумы и в отличие от классического "бухгалтера" - интроверта, работающего с бумагами и цифирью, считает, что эта работа - в основном с людьми, а бумаги рождаются после того, как люди имеют возможность высказаться. По его мнению, такая деятельность в значительной степени публичная, связанная с обсуждениями, дискуссиями. Эта необходимость обсуждать свидетельствует о принадлежности А.Жукова к экстравертам , которые обозначаются у Юнга буквой E.

Одно и его увлечений - шахматы - признак рациональности (Т). В шахматы он научился играть в пять лет - сначала забавляясь, как ребенок. Потом затянуло - и шахматы, по его словам, способствовали развитию логического мышления, дисциплинированию мозга. Теперь он кандидат в мастера спорта. Эта игра - или спорт - всегда аппелирует к разуму, определяя рациональность любого выбора. Жизнь, по его словам - богаче любой игры, даже такой бесконечной, как шахматы - но логические законы все равно действуют.

А.Жуков конкретен - характеристика S. Один из признаков этого - увлечение спортом - от упомянутых шахмат до фигурного катания. Фигурное катание, кроме определенного изящества телодвижений, привнесло в его поведение координацию и четкость, особенно когда от одиночного катания А.Жуков перешел в парное.

Теперь в числе увлечений - еще и футбол и хоккей, игры в высшей степени командные. Раз-два в неделю он обязательно играет.

Профессионал-технократ, он аккуратен, подтянут, моложав. Это тоже признак конкретики (S). Понятное дело - выпускник Гарвардской школы бизнеса! К тому же папа - писатель-историк, мама - искусствовед, дед - основоположник советской науки о финансах.

Александр Дмитриевич отлично и стильно одевается: на нем всегда хорошие костюмы, красиво подобранные по цвету галстуки, манжеты сорочек правильно видны из-под рукава пиджака. При этом его усилия по подбору одежды незаметны невооруженным глазом - а в этом и есть истинный шик. Однако заметили все и сразу, даже те, кто политикой не интересуется в принципе.

Жуков - человек достаточно решительный, его "управленческое ядро" SJ сильно развито, как вообще в организаторах высшего звена. Даже говоря об отдыхе, он употребляет слова "регулярно", "постоянно", "систематически".

А ядро ST - жесткого менеджера - подтверждается его высказываниями типа "Я в первую очередь руководствуюсь деловыми соображениями и экономической целесообразностью". Но при этом он пытается убедить коллег в том, что именно такой подход правильный, сформировать позицию, которая кажется наиболее разумной и эффективной - не приказом, а именно убеждением.

Как у всякого ST у него необычная форма либерализма. Он либерал рационального типа, исключающего радикализм, каковой наличествует у Чубайса, Грефа, Илларионова (NT). Для него характерен не революционный, а эволюционный подход. А.Жуков - человек процесса. Процесса отлаживаемого целеустремленно и систематически. Это его величайшее достоинство как чиновника.

Еще раз о ядре ST. Такое же - жесткий менеджер - у Президента Путина, принадлежащего к психотипу "Мастер" (ISTP). Так называемые "интертипные отношения" Путина и Жукова зеркальны - один видит процесс с одной стороны, второй - с другой, и их восприятия восполняют друг друга. За годы работы во главе бюджетного комитета он не раз высказался по поводу реальности удвоения ВВП и сокращения бедности за 3-4 года втрое.

С Фрадковым отношения "полудуальные", близкие к идеальным. Оба они требуют от партнера объективности, высокого профессионализма, полной отдачи, оба они трудоголики. Бывают спокойные дни, а бывали и авралы, и ночные заседания - особенно, когда он работал в бюджетном комитете Госдумы, когда "строили" бюджет.

"Администратор" - человек, который способен не только поддерживать, направлять команду на работе, но и дружеские отношения. На шашлыках, например. Водки всякой, правда, не пьет с младых лет - не хочет, - но может пригубить по служебной надобности - на приемах, банкетах и прочих официальных мероприятиях. Человек системы, иерархии даже в этом отношении.

А вне иерархии? Как все. Домашняя одежда, например - джинсы. Правда, это тоже уже классика.

Существуют два подтипа Администраторов - один из них, "Производящий", к которому относится Жуков. Такой психотип стремится в своих руках объединить весь цикл работы. Сам хороший работник, от не терпит некомпетентности, высокий эрудит в своей области. Очень работоспособен, иногда работает на износ, считая, что только в этом случае может требовать того же от других. Обычно очень четко формулирует задачу, может быть резок в суждениях. Любит любоваться сделанным, подчеркнуть преимущества, достоинства своего "продукта". "Производящие" хорошо реализуют себя в условиях стабильного рынка, на транспорте, в армии.

В одежде консерваторы (хотя трудно оценить, жилетка у Жукова - признак консерватизма или вольнодумства), главное для них - чистота, порядок и функциональность.

Приложение 1.
Административно-управленческая характеристика психотипа "Администратор "

Любит порядок, твердо стоит на своих жизненных позициях, трудолюбив, требователен к себе и другим. Часто для таких людей работа - это жизненная страсть, которой он отдает много сил и энергии.

Хороший организатор, обладает качествами практической деловой направленности. Умеет выдержать линию, намеченную ранее, устранить барьеры, мешающие работать, привлечь подчиненных к активному, творческому труду
Очень активен в указаниях, инструктировании и надзоре за работой. Отдает приоритет общению. "Администратор" тратит много сил на знакомство с людьми и развитие контакта с ними. В работе ориентируется на образцы, которые ранее положительно зарекомендовали себя на практике.

Склонен решать тактические задачи, это объясняется своеобразием мышления, направленного на вычленение логики фактов, событий, поступков. Из всего потока информации выделяет то, что может быть полезным для планируемой деловой активности, остальное отбрасывает как не имеющее отношения к делу. Такая установка позволяет рационально относиться к имеющимся в данной системе материальным и интеллектуальным ресурсам. Составляет планы на постепенное, эволюционное развитие этой системы , рационализируя и совершенствуя отдельные ее элементы. Склонен придерживаться традиционных ценностей, включая деловую этику и уважение к другим людям. С помощью перечисленных качеств добивается значительных успехов в стабильных структурах, с трудом управляет сложными, изменчивыми организационными системами.

Благодаря деловой направленности мышления проявляет способности администратора. Тщателен и аккуратен. Хорошо работает с деловой документацией. Ответственно относится к поручениям. На деловые встречи, как правило, не опаздывает. Очень не любит невыполненных обещаний.

Лучше справляется с функциями иерархического лидера. Опасается риска. Консервативен, привержен к испытанным методам и формам работы. Новые цели пытается достигать апробированными методами, используя старые связи и контакты. Негативно воспринимает критику по данному вопросу. Взаимодействие с окружающими людьми и деловыми партнерами организует на основе кодекса чести, правил честной игры. Ярый противник обмана, лжи, двуличия. Его честность базируется на логических принципах. В межличностных отношениях характеризуется эмоциональной невовлеченностью, т.е. не испытывает потребности вступать в близкие отношения с множеством других людей. В системе формальных связей для него более характерно ровное общение. Несмотря на это тяготеет к тому, чтобы влиять на окружающих, контролировать их мысли и поступки. Старается быть в гуще событий, иметь широкий круг знакомств, которые служат для него источником разнообразной информации. Поиск компромисса для него труден. По каждому вопросу он имеет свое особое мнение. Готов спорить на любые темы, даже если не вполне компетентен в них. Во время переговоров может горячиться, упорно доказывая свою правоту.

Склонен преувеличивать отрицательные последствия и недочеты какого-либо мероприятия. Дорожит своей репутацией.

Ключевые характеристики

1. 
   
2. Хорошо решает тактические задачи.

3. Деловой лидер в иерархически организационной системе.
4. При установлении контакта ориентирован на объективные показатели.
5. Деловая активность направлена на устранение препятствий и дискомфорта в производственной деятельности подчиненных.
6. Система взаимодействия с подчиненными предполагает контроль и выдачу указаний.
   
7. Характеризуется как сотрудничающий тип поведения с элементами конкурирующего стиля.
   
8. Результаты производства ценит выше сложившихся отношений.
9. Отношение к этическим нормам: считает, что управленческие решения должны опираться на четкие законы и принятые " правила игры ".
10. Мотивы и цель: благие намерения, однако воздействие принимаемых решений на других людей в расчет не принимает. Цель - прибыль в рамках закона.
11. Отношение к закону: предпочитает следовать букве закона.
12. Стратегия: полная свобода управления в рамках закона.
    

Сильные стороны		Слабые стороны
Напористый организатор, способный координировать деятельность разных подразделений		Может проявлять нетерпение и раздражительность, если кто-то не следует установленному порядку или игнорирует важные мелочи
Проявляет требовательность при выполнении взятых на себя обязательств и при необходимости может быть жестким		Нетерпим по отношению к неумелым или неспособным работникам
Легко выявляет нелогичность, непоследовательность, непрактичность или неэффективность		Не проявляет интереса к тем возможностям и вариантам, которые хотя пока не существуют, но могут возникнуть в будущем
Отличается высокой работоспособностью		Не любят выслушивать возражения, другие мнения - могут позволить себе грубость
Развито чувство долга		Плохо воспринимает критику, даже в шутливой форме

Приложение 2. Биографическая справка.

Жуков Александр Дмитриевич родился 1 июня 1956 года в Москве в семье литературоведа Дмитрия Жукова (исследовал творчество Бранислава Нушича и Алексея Толстого, переводил англоязычных писателей). В 1978 году окончил экономический факультет МГУ (специалист в области валютного, налогового и таможенного законодательства). Его сокурсником был Егор Гайдар, а преподавателями - академик Станислав Шаталин и будущий зампред Национального банковского комитета Павел Медведев. С 1978 года работал во ВНИИ системных исследований АН СССР. С 1980 года - в Главном валютном экономическом управлении Минфина, прошел путь от младшего экономиста до начальника отдела. В 1991-1993 годах - вице-президент АО "Автотрактороэкспорт", депутат Бауманского райсовета Москвы. С января по май 1991 года учился в Школе бизнеса Гарвардского университета.

Четырежды - в 1993, 1995, 1999 и 2003 годах - избирался в Госдуму по одному и тому же Преображенскому округу Москвы. При этом в 1993 году набрал 23,6%, в 1995-м - 15,5%, в 1999-м - 46,4%, в 2003 году - 65,5%. В Думе первого созыва входил в комитет по бюджету. С декабря 1997 года - и. о., с мая 1998 года - председатель комитета Госдумы по бюджету, налогам, банкам и финансам. С 1998 года играл ключевую роль в процессе принятия бюджета в ГД. В феврале 2000 года вновь возглавил комитет по бюджету и налогам в Думе третьего созыва. В декабре 2003 года после избрания в ГД вошел во фракцию "Единая Россия", стал первым вице-спикером, с 9 марта 2004 года - заместитель Председателя Правительства РФ.

Награжден орденом Почета, церковным орденом Святого благоверного князя Даниила Московского. Имеет диплом Высших экономических курсов при Госплане СССР. Член научно-редакционного совета Большой российской энциклопедии. Лауреат юридической премии "Фемида" в номинации "Экономика и право" 2001 года. Имеет благодарность президента за плодотворную законодательную деятельность в 2001 году. Мастер спорта по шахматам, президент Российской шахматной федерации, член Совета по спорту при президенте РФ.

Любит играть в футбол, был членом сборной команды Госдумы.
Женат. Сын Петр - выпускник Высшей школы экономики, юрист.

Иван Карнаух

Телебозреватель программы "ТАСС-прогноз", политпсихолог