Паравалитик (личный опыт)

Полгода назад вокруг настойчиво зазвучало: Валим! Я как девушка практичная,решила проверить-а так ли сложно найти работу в Америке и вообще что почем?

Мифы и легенды русской интеллигенции

Миф о том,что найти работу в Америке по специальности сложно,как я теперь понимаю,придумала гуманитарная интеллигенция фб. Потому что по мнению практичной Америки у этой самой интеллигенции вменяемой профессии нет- в учителя они не хотят,а с местной профессурой после 40-ка лет чаще всего конкурировать не могут

В реалии могу сказать теперь,что найти работу в Америке несложно, если умеешь что-то конкретное и значимое для них.

Я умею хантить. И отлично знаю it и интернет рынок России. Этого было достаточно,чтобы за 2,5 месяца мне предложили три джоб оффера:один от лидера интернет-рынка мира,один от крупного венчурного фонда,один от кластера стартапов. 

Как наниматься? 

Вполне достаточно LinkedIn. Делаешь там качественное CV, и начинаешь писать в профильные группы,показывая свою компетентность. Через какое-то время тебя замечают и начинают отвечать потенциально интересные люди. Далее списываешься непосредственно с ними и начинаешь общаться. Все просто:)

Процесс найма

Логика ничем не отличается от нас-посылаешь CV, референсы от клиентов,далее тестовое задание,переговоры в скайпе (несколько), иногда личная встреча (если кто-то есть в России от них) и оффер.

Про деньги

По сравнению с Россией платят меньше и, конечно же,позиции предлагают меньше. Просто к этому изначально надо быть готовым и не переживать.
Мне предлагали позиции в интервале 6-8 тысяч долларов в месяц "канти-хантер"- то есть человек,который может обеспечить приток качественных кадров из России и СНГ. Контракт на год.

Рабочая виза и прочие моменты

Компании не решают проблемы с визой, но готовы активно помогать. Обычно при таком характере вызова проблем с визой не бывает,если вы не под судом и все налоги выплачены.

Кто нужен?

Успокойтесь,не нужны гуманитарии. Не нужны менеджеры интернет-проектов,арт-директора, креаторы, маркетологи, пиарщики, журналисты и топ-менеджеры как категория. И стартаперы тоже не нужны. 
Нужны молодые ученые (до 35 лет) всех технолонических и био отраслей и программисты.
Кстати,самым интересным было предложение от венчурного фонда,специалищирующегося на биологии и здоровье. Они готовы за год принять не менее 30 молодых ученых под проекты к себе,а так же открыть филиал в России с емкостью около 100 человек

Что самое важное при трудоустройстве?

Вы должны показать высокие компетенции, и на вас должны дать хорошие референсы те люди и компании,которые ПОНЯТНЫ им. К сожалению, в большинстве случаев наши компании и наши гуру ничего для них не значат. Это проблема

Английский

Нужен. Хороший. У меня плохой. Но меня спасло то,что я кантри менеджер и клятвенное обязательство выучить язык к переезду

Срок переезда

От момента заключения оффера 3 месяца. Не успел решить проблемы с визой -твоя проблема. 

Ну и главное

НЕ ДОЖДЕТЕСЬ. 
И не собиралась. Было интересно -возможно ли. 
Ответ ДА
Но здесь интереснее. По крайней мере мне и сейчас :)